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まだ、誰かが変えてくれると思っていますか?

某三流電機の新しいテーマ(?)である。
注:そういえば、「R」入れるだけで三流になるのね。(笑)
対外的に形だけ雇われた新会長の「野中ともよ」と創業者の孫である新社長の「井植敏雅」が没落の一途をたどる三流電機を救おうとでっち上げたと思われる。

ふざけるな?
あんたらが変えに来たんじゃないのか?

第一、井植ファミリーに逆らったらインドネシアに飛ばされるじゃん。
変える、ってことは以下の意味になるからね。

変える
= 井植ファミリーが築いたくだらないものを否定して新しくする
= 井植ファミリーに逆らう
= クビ、もしくは、インドネシアに左遷


そんな会社で一社員が、会社の何かを変えるなんて恐ろしくって出来ねーよ。
しかも、外注社員が見えるところに張るなよ。
所詮、歯車扱いの外注社員にも何かを求めてるのか?

何をしたって無駄だよ。
潰れる会社は何しても潰れるんだよ。
三代目で店は潰れる」っていうじゃん。
孫って事はまさに三代目!
苦労した初代、その背中を見ていた二代目、で、苦労知らずのボンボンの孫。
そういえば、「井植敏雅」なんて典型的なボンボン顔
あんたが三流電機をつぶすことになるんだよ。

そんなに言うなら変える案を与えてあげやう。

・井植ファミリー解任
三代目のくそボンボンだから潰れる。
だったら、井植ファミリーを生け贄にしてしまえ。
・外注社員虐待禁止
外注社員を歯車扱いしておいて「人と・地球が大好きです」だぁ?
外注社員からも忌み嫌われる会社は何を売っても売れねーんだよ。
・徹夜・深夜残業禁止
徹夜と言った社員は即クビ。
外注社員に深夜残業をさせたら、社員全員、その後10日間は同じ時間働くべし。
・ネクタイ禁止
作業しやすい服装としてTシャツ、ジーンズを着用すること。
あんたらの飼い犬じゃねーんだよ。
・暑い開発室禁止
常時、開発しやすい温度にすること。
自社製エアコンだから電気代ばっか喰って効かないんだよ。
漢字で一文字違いのダイヤモンド社にのしなさい。
あそこのはよく効くから。

こんだけ実行することが出来れば、とりあえず潰れるのは免れるかもよ。(笑)

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THEME : マネジメント
GENRE : ビジネス

 

世界でいちばんボクが好き!

最近のお気に入り。
知る人ぞ知る「だめっこどうぶつ」の主題歌です。
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って、落ち込んで聞いたことはないけど。
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